管建祥著《平常心教育》405：隔行如隔山，隔行不隔理
在谈到不同行业之间的关系时，人们喜欢用“隔行如隔山，隔行不隔理”来表达。
一、隔行如隔山
不同行业之间是有很大差别的，而且行业之间联系往往也不那么紧密。行业之间就像隔了座“山头”。要想从一个行业转到另一个行业，需要越过一个“山头”。这个“山头”就是指需要重新学习和经历才行。如果这个“山头”太高，那么改行是很难的。比如我们在某个行业从业久了，就知道了行业国家政策、发展趋势、从业资质和职业资格、职业规范和要求，以及职业经历、阅历、技术、流程、认识、语言和思维，甚至行业的惯例、内幕和交易等等。如果不在某个行业工作，很难具备该行业的知识和能力。这样，对该行业的了解不够，信息就很少。行业之间差异决定于行业的特殊性、独特性和个性，这就是“隔行如隔山”。
二、隔行不隔理
不同行业之间看起来相差较大，还是有相关性的。不管什么行业，均涉及到人。人都有目的、目标、需要、想法和各种要求，就需要进行激励、沟通、指导、组织、协调、控制等领导与管理方面的工作。所有这些，都有共同的规律。同样，不管什么行业，都涉及到资源的合理和有效的利用。资源的合理和有效的利用，包含共同的规律和要求。人和资源的共同点，决定了行业之间具有一般性、普遍性和共性。某位管理者说，能在菜市场做老板的人，也能在大企业做老板。尽管菜市场和大企业之间行业差距很大，但是，他们都涉及到人和资源的管理和利用，这就是“隔行不隔理”。
把这两句话用到我们的生活中，就告诉我们：无论我们从事什么行业的什么职业，我们都具有行业的特点和行业的个性，因为行业之间是有差别的；同时我们也具有跨行业发展的基本素养，懂得发展的一般规律，因为行业之间是相通的。
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